看護師に人気の高給与求人の実態

看護師は高給与といわれていますが、実は給与に不満を持っている看護師が多いことは、このブログを見てくれた看護師さんも共感できることかと思います。

ナースコミュニティ運営部の調査によると、給与に不満を持っている看護師は、なんと64%！妥当と回答した方が31%。給与に満足と回答した看護師はたったの5%だそうです。

ボーナスがもらえる一般企業で働く方と比べても、看護師の中でも特に医療保険によって収入がきまる病院で働いている場合、看護師だけでなく、医師も給与が特別上がることはありません。

月に何度も夜勤がある、当直がある仕事なのに、人員不足の業界ということ。そして、人の命を預かる責任の重い仕事であることから考えて、業務に見合った遣り甲斐を感じることができるかもしれません。しかし、業務に見合った給与がもらえないと不満を抱く看護師が多いのが現実です。

給与に不満を持つ看護師の多くが、基本給に不満を持っているそうです。夜勤手当や残業代、賞与に不満を持つ方も多く、この結果が、一般職より給与水準が高いとはいえ、一般職とは比べられない激務を物語っていると思います。


そこで知りたい給与に対する悩みの解消法を紹介したいと思います。

「どうやって給与アップするのか」

→ひとつの病院に勤務して昇格する。
→転職をきっかけに給与アップする。
→認定看護師等の資格取得をきかっけに病院に交渉する。

など、様々な給与アップのタイミングがありますが、最も確実に給与をあげるタイミングが「転職」です。

給与が転職理由でも問題ありませんし、転職する動機が給与以外だとしても、転職を機に給与アップさせることは可能です。

自らが面接時に給与交渉しては、イメージを下げてしまうかもしれません。給与の交渉は、看護師紹介会社にお願いしましょう。

中でも高給与求人が多いと評判のナース人材バンクのご利用を推奨します。今の勤務内容に対して、給与が妥当なのかを判断してくれますし、さらに高い給与がもらえる看護師求人を紹介してくれます。

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タグ：看護師　高給与